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            簡歷編號:N5751

            最近更新:2020/9/21

            姚先生
            |38歲|大專|10年工作經驗|175cm|已婚
            現居:聊城市    戶籍:山東省
            責任心強溝通力強執行力強
            求職意向
            • 工作類型:

              全職

            • 期望地區:

              聊城市

            • 期望行業:

              能源(石油/化工/礦產/采掘/冶煉/原材料)

            • 期望職業:

              廠長/副廠長總經理助理/經理助理分公司/辦事處經理/主管部門經理/主管

            • 期望薪資:

              月薪6000元

            • 求職崗位:

              企管、生產制造/營運 質量/安全管理 經營管理 人力資源

            • 求職狀態:

              目前正在找工作

            • 到崗時間:

              隨時到崗

            自我評價
             
            本人接受過正規的專業教育,具有較好的專業功底及文化素養,為人正直、誠懇、誠信度高處事積極、果斷,有較強的心理素質,有強烈的進取心和高度的責任感。在工作中積極進取、腳踏實地,動手能力強,能夠高效率完成工作勇于發揮自己才能,具有較強組織、協調、溝通能力和團隊精神。
            教育經歷
            • 2003/9-2006/7
            • 大專|聊城大學東昌學院|電子商務

              所學課程:接受過全方位的大學基礎教育,受到良好的專業訓練和能力的培養,在企業管理尤其是商場場管理、電子商務、計算機、經濟學等各個領域,有扎實的理論基礎和實踐經驗有較強的實踐和研究分析能力。
              04年參加中國首屆電子商務師考試,并獲得勞動部頒發的〈電子商務師〉證書
              05年多次參加企業組織的企業管理、5S管理,人力資源的學習培訓。并有豐富的實戰經驗。

            工作經歷
            • 2007/8-2016/12
            • 行政總監綜合部經理|綜合部

              平原忠臣化工有限公司|能源(石油/化工/礦產/采掘/冶煉/原材料)

              工作描述:1、2007年8月入職忠臣化工,先后擔任車間主任、設備科主任,2009年6月擔任生產廠長,負責廠內生產管理,安全管理等全面工作,2012年工廠被聯華科技收購。
              2、2012年5月入職聯華科技,任行政總監兼總經辦主任,主管領導公司總經辦、人力資源科、企管科、6S推進室等部門及環境/職業健康/消防安全的全面工作。 2.主要業績 第一:構建了公司IE工作體系。 第二:構建了公司5S推進體系。 第三:構建了公司安全生產管理體系。 第四:建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系,年人均產值增長42。 第五:構建了高效的招聘體系與校企聯盟,月均招聘達135人。 第六:構建了公司三級培訓開發與評估體系。 第七:推動“月月有主題,天天有活動”的企業文化活動,極大地豐富了員工生活。

            • 2018/4-2020/9
            • 總經理助理兼企管部長|企管部

              茌平浩鑫集團|原材料及加工(金屬/木材/橡膠/塑料等)

              工作描述:
              1、在總經理的領導下,負責公司戰略規劃的制定和協助推行。

              2、負責督察督辦公司各部門、車間分戰略規劃的制定和落實,檢查戰略規劃的執行情況,并定時向總經理提交報告。

              3、負責公司年度綜合性資料的匯總,負責公司年度、季度計劃的編制。負責公司年度總結的撰寫。

              4、根據公司發展需要及時向總經理提交公司機構設置方案,經批準后負責組織機構的設置和組建。

              5、負責公司制度建設和各項管理制度的制定、頒發與推行。

              6、負責公司各部門、各車間職能范圍的制定;負責職務說明書與崗位職責的制定和修訂。

              7、負責公司的標準化建設工作,負責管理標準的制定與推行。各部門、各車間的工藝標準、質量標準、設備運行、維護和檢修標準等,由各主管部門制定,企管部審核,總經理批準后執行,企管部負責執行過程的督察考核。

              8、負責公司檔案室的管理和各類檔案的收集、保管、借閱與過期檔案的銷毀工作。

              9、負責公司各項管理工作的督辦督察工作。

              10、在總經理的領導下,負責編制公司人力資源管理規劃,并具體落實。

              11、負責公司績效管理方案的制定和考核指標的制定與審核工作,具體負責績效管理工作。

              12、負責公司員工培訓

            培訓經歷
            • 2015/8-2015/9
            • 立正咨詢|團隊建設
            我的證書
            • 2006/9
            • 電子商務師|75
            附加信息
            • 主題:
            • 特長

              1、5年民企人力資源總監/行政總監崗位任職,熟悉人力資源整體體系建設,且專注于規劃/招聘/薪酬/績效/培訓等模塊的研究。 2、8年企業高層生產管理崗位任職,一直專注于生產績效的改善實踐,對5S、目視管理、設備管理、品質管理有非常深厚的實踐經驗。 3、精通現行國家勞動法律法規與政策,在和諧勞資關系、防范勞資糾紛的機制建設上有豐富的實踐經驗,熟悉政府部門辦事流程,熟練與政府部門溝通的技巧。 4、精通企業辦公室事務、總務后勤管理、安全保衛與車隊管理工作。 5、通曉企業安全生產體系構建,熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系,有多年管理者代表任職與內審工作經驗。 6、精通SPC品質技術與QC七工具的應用,熟悉精益生產模式。 7、熟練運用電腦辦公軟件。 8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領導力。

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